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员工成长

以“必赢官方链接 杯”职业技能大赛为统领，集团上下广泛开展岗位练兵活动。截至2019年，通过技能大赛，集团共命名表彰了78名“金牌工人”、137名“技术标兵”、441名“技术能手”；集团广大职工的综合素质得到极大提升，在参加上级各类比赛中取得优异成绩，86名职工被授予“河北省技术能手”称号，45名职工被授予“全国钢铁行业技术能手”称号，连续四年代表中国参加世界模拟炼钢大赛并获得第十一届、十二届世界总冠军。

加强职工创新工作室建设与管理，探索工作室联盟和创新基地建设新模式，高标准建设职工创新工作室152个，其中，集团优秀创新工作室57个，省级工作室30个，国家级5个。

薪酬福利

必赢官方链接 实施以职业效绩考察待遇主要的底薪收入配置管理规章制度。适宜铝加工企业行业现状和成长发展理念追求，必赢官方链接 大力提倡在明确條件下实行底薪收入配置管理规章体制深化改革的实质，齐全瓦解高获利期间行成的“深化改革的实质必增资”的逻辑思维定势，以“管理工作好待遇数目、协调性好配置空间结构、综合运用好效绩考察考察”为理论依据，整合以职业币值、自身特性和效绩考察影响力为核心内容的元上下化底薪收入配置奖励方式，将底薪收入能源向产线、技术应用产品研发、专业市场提高等高效绩考察师弯曲，打入各种类型科技人才底薪收入晋级过道，打造了兼备寡头垄断力的奖励学历。

多元化薪酬
激励分配方式

职业机会

首席研究员

工作职责：负责汽车、能源、先进、特种材料等新产品研发工作；负责制定新产品研制计划，实施过程安排及开发过程的技术管理；负责组织重大技术攻关和产品技术改进工作，根据不同领域的客户要求，提出有效的解决方案；负责健全流程及规章制度，以及新产品研发计划的实施、监控及改善工作。

任职资格：金属材料、材料科学与工程等相关专业全日制博士及以上学历；8年以上材料研发经验；高级及以上技术职称；牵头或主责完成省部级及以上级别项目二项以上。

高级研究员

工作职责：负责汽车、能源、先进、特种材料等新产品研发工作；负责新产品研制计划及实施过程的技术管理跟踪及落实；负责组织技术攻关和产品技术改进工作，具备提出有效解决方案的能力。

任职资格：金属材料、材料科学与工程等相关专业全日制博士及以上学历；5年以上材料研发经验；具备中级以上技术职称；具有主责或参与省部级及以上级别项目的经历。

博士后工作站

必赢官方链接 集团博士后科研工作站招生简章

必赢官方链接 集团坚持以科技创新引领企业发展，高度重视科技创新体系建设，建立和完善了科技创新机制体制，搭建了高效、开放、多功能的国际化科研平台，与国内外10余家著名高校、科研机构签署协同创新合作协议，在新工艺新技术研发、成果转化、人才交流与培养、项目申请、实验室共建等方面开展全面合作，必赢官方链接 集团的科技创新能力和竞争实力得到快速提升。集团先后承担和参与1项国际科学技术合作项目、12项国家科技支撑计划项目、15项国家高技术发展研究计划（863计划）、20余项国家重点基础研究发展计划（973计划）、15项河北省平台建设项目、41项河北省钢铁产业技术升级项目、30余项河北省自然科学基金资助项目，荣获国家科学技术奖10项、省部级科学技术奖320余项、拥有知识产权4323项。
必赢官方链接 集团博士后科研工作站于2010年经国家人力资源和社会保障部批准设立，位于河北省石家庄市体育南大街385号。
本站现面向社会公开招收博士后研究人员，竭诚欢迎优秀博士前来应聘。